فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران به دنبال تشویق حضور فعال اعضای خود در جلسه‌ها، پروژه‌ها، کارزارها و فعالیت‌ها است و در تمام فعالیت‌های خود به بالاترین استانداردهای رفتار حرفه‌ای و اخلاقی متعهد است و در همین راستا، فدراسیون متعهد است تا برابری جنسیتی را تضمین کرده و آن را ارتقا دهد.
همه اعضا حق شرکت و مشارکت برابر و با عزت و احترام در فعالیت‌های روزمره فدراسیون را دارند و هر نوع رفتار یا ارعابی که موجب تضعیف حقوق اساسی آنان شود، قابل قبول نیست.
در همین راستا خط مشی برابری جنسیتی فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران از آغاز و طی تمامی رویدادها مورد توجه و در اولویت برنامه‌ها قرار خواهد گرفت.
همه شرکت‌کنندگان در رویدادها و فعالیت‌های فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران باید:
فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران نسبت به آزار و اذیت جنسی در ساختارها، رویدادها و فعالیت‌های خود هیچ انعطافی ندارد.
منظور از آزار جنسی چیست؟
آزار و اذیت جنسی شامل هر نوع رفتار جسمی، کلامی و یا غیرکلامی است که با ایجاد محیطی ارعاب‌آور، خصمانه، تحقیر و توهین‌آمیز، بدن و یا هویت جنسی فرد را بدون رضایت وی، مورد آزار قرار دهد.
آزار جنسی شامل موارد زیر است:
طبق تعریف شورای جنسیتی فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌ها، آزار جنسی شامل موارد زیر است:
جسمی
کلامی
آزار و اذیت جنسی عبارت است از:
هر رفتار و گفتار ناخواسته و ناخوشایندی که از سوی شخص به عنوان عملی ارعاب‌آور، تحقیر و توهین‌آمیز و آزاردهنده درک شود.
برخورد با آزارهای جنسی:
اگر مورد آزار و اذیت جنسی قرار می‌گیرید، لازم نیست با آن کنار بیایید.
فکر نکنید رفتار آزاردهنده طرف مقابل تقصیر شماست و یا اینکه شما فرصت این آزار را داده‌اید، شما حق دارید که مورد آزار قرار نگیرید. فراموش نکنید این شما نیستید که مقصرید.
سندسازی کنید و یادداشت‌هایی را در مورد هر آنچه اتفاق افتاده از جمله تاریخ، زمان، مکان و نحوه وقوع آزار داشته باشید و در صورت امکان، شواهدی از جمله محتوای پیام‌ها را حفظ کنید.
رویکرد غیررسمی
شکایت کردن
در هر شرایطی از شکایت رسمی هراس نداشته باشید. ممکن است این تصمیم دشوار به نظر بیاید اما سخت‌تر از زندگی با آزار و اذیت نخواهد بود.
اگر این حادثه و یا رفتار ناخواسته جدی یا مداوم باشد، شکایت کنید.
فدراسیون بین‌المللی روزنامه نگاران یک گروه ۱۰ نفره را به عنوان هیات بررسی شکایت در این زمینه آموزش داده است.
کارمندان فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران که در برنامه‌های فدراسیون و یا در محل کار مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته‌اند می توانند تحت این سیاست و یا طبق روالی که در توافقنامه و یا قرارداد آن‌ها تنظیم شده است، شکایت کنند.
این خط مشی به عنوان بخشی از اطلاعات قانونی در کلیه رویدادهای فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران، از جمله جلسات آموزشی وکارگاه توزیع خواهد شد.
اصول کلی
تمام اعضای شرکت کننده در فعالیت های فدراسیون حق دارند نگرانی یا شکایت از آزار و اذیت جنسی را بدون ترس از تبعیض یا قصاص مطرح کنند.
این سیاست برای کلیه رویدادها و فعالیت‌های سازمان یافته فدراسیون، از جمله جلسات قانونی، آموزش‌ها، پروژه‌ها، کارگاه‌ها و رویدادهای عمومی اعمال می‌شود.
این سیاست برای کلیه کارمندان، نمایندگان و شرکت‌کنندگان اعم از کارمندان، داوطلبان، مشاوران یا کارمندان پیمانکاری اعمال می‌شود.
در طی این روند باید به این اصل کلی احترام بگذاریم که فرد مورد آزار و اذیت جنسی و همچنین فردی که متهم به آزار و اذیت است، دارای حقوق باشند.
فدراسیون در هر زمان به دنبال اطمینان خواهد بود که با فردی که در معرض رفتارهای ناخواسته قرار دارد، به گونه‌ای رفتار شود که هرگونه آسیب وارده را به حداقل برساند.
نگرانی شخصی که تحت آزار و اذیت جنسی قرار گرفته، باید در مرکز این روند باشد و فدراسیون باید اطمینان حاصل کند که پیگیری‌های بعد از این رویداد نیز انجام خواهد شد. یکی از این موارد دریافت خدمات حرفه‌ای مشاوره، در صورت لزوم، است.
این روند شکایات یک روند قانونی رسمی نیست، بلکه روشی برای تأمین محیط کار ایمن و مناسب برای اعضای ما، براساس ارزش‌های صنفی و احترام به حقوق اساسی بشر است.
شکایت رسمی
هرکسی که مورد آزار و اذیت جنسی قرار بگیرد، باید:
– با چه کسی تماس بگیرید؟
در هر رویدادی یک مرد و یک زن برای بررسی گزارش اولیه آزار جنسی منصوب می‌شوند.
در صورتی که رضایت فرد در مورد نماینده تامین نشود و از این موضوع احساس ناراحتی و یا نگرانی داشته باشد، این شکایت باید از سوی دبیرکل فدراسیون و یا معاون دبیرکل بررسی شود.
کمیته مشورتی ظرف مدت هفت روز، هیات مستقل بررسی شکایت را تشکیل می‌دهد. این هیات متشکل از سه عضو است که حداقل دو تن از آن‌ها زن هستند و نیز حداقل یکی از آن‌ها نماینده شورای جنسیتی فدراسیون است.
این هیات موظف است حداکثر تا ۳۰ روز تحقیق‌های لازم در مورد موضوع را انجام داده و گزارشی را با توجه به توصیه های کمیته مشورتی تهیه نماید.
– محرمانه و ناشناس بودن
فدراسیون در هر زمان به محرمانه بودن هرگونه شکایت دریافت‌شده احترام می‌گذارد، مگر در مواردی که برای انجام تحقیقات و رسیدگی به شکایت ضرورتی وجود داشته باشد.
فدراسیون اعضا را ترغیب می‌کند که فقط به عنوان آخرین راه حل، شکایات ناشناس خود را مطرح کنند. اگر اشخاص ناشناس بمانند و یا جزئیات کافی را ارائه ندهند، ممکن است انجام تحقیقات جامع درباره ادعای آن‌ها امکان‌پذیر نباشد.
– بررسی و حل و فصل شکایات
پیش فرض فدراسیون این است که شکایت‌های صورت گرفته تحت این سیاست با حسن نیت انجام شده اند و موارد شکایت شده واقعی، مشروع و به اندازه کافی مهم هستند که نیاز به تحقیق داشته باشند.
کلیه شکایت‌ها بر اساس این خط مشی در اسرع وقت و حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از تشکیل هیات مستقل شکایات بررسی خواهد شد.
در صورتی که یکی از طرفین شکایت عضو کمیته اداری یا کمیته اجرایی باشند ظرف مدت بررسی موقتا از شورا خارج می‌شوند.
کلیه اطلاعات کسب شده در طول تحقیقات، محرمانه باقی خواهند ماند؛ مگر در مواردی که برای انجام تحقیقات و اقدام اصلاحی و قانونی نیاز به افشا ضروری باشد.
در موارد استثنایی، فدراسیون ممکن است در انجام تحقیق کمک‌های خارج از سازمان را جویا شود.
در پایان، گزارش تحقیق به کمیته اداری ارسال می‌شود.
کمیته اداری برای بررسی یافته‌ها ظرف مدت هفت روز تشکیل جلسه می‌دهد.
در صورت اثبات صحت شکایت، اقدام‌های اصلاحی یا انضباطی مناسب جهت رسیدگی به موضوع با طرفی که مرتکب جرم شده است و متناسب با شدت جرم، انجام می‌شود. همچنین اقدام‌های لازم برای جلوگیری از تخلف‌های بیشتر انجام خواهد شد.
این اقدام‌ها ممکن است شامل موارد زیر باشد:
– جلوگیری از تلافی
اگر فردی طبق این سیاست گزارشی تهیه کند، از تلافی، آزار و اذیت یا سایر انواع انتقام یا تبعیض یا تهدیدهای ناشی از شکایت محافظت می‌شود.
با شرایط زیر:
فدراسیون ادعاهای دروغین در طرح شکایت را یک جرم جدی می‌داند. ادعاهای اینچنینی ممکن است منجر به اقدام انضباطی متناسب، از جمله اقدام قانونی شود.
