تقریبا یک‌سوم از اعضای دگرباش اتحادیه ملی روزنامه‌نگاران بریتانیا در یک نظرسنجی گفته‌اند که در محیط کار آزار، تهدید، تبعیض و برخورد نامناسب را تجربه کرده‌اند.
در آستانه برگزاری کنفرانس دگرباشان، ۲۹ درصد از اعضای دگرباش اتحادیه ملی روزنامه‌نگاران بریتانیا (NUJ) اعلام کردند تجربه آزار و اذیت، بدرفتاری یا تبعیض را به دلیل هویت جنسی خود داشته‌اند.
بر اساس این نظرسنجی، همکاران رسانه‌ای «بدترین مرتکبین» این نوع رفتارها بودند و پس از آن‌ها مدیران ارشد قرار داشتند.
از هر ۱۰ نفر یک نفر، معادل حدود ۱۳ درصد، گفتند که شخصی که با او مصاحبه کرده‌اند رفتاری تبعیض‌آمیز یا قلدری با آن‌ها داشته است.
با این حال، تقریبا ۷۰ درصد معتقد بودند که محل کار آن‌ها یک فضای فراگیر و ایمن برای طرح مسائل مربوط به مسائل جنسی‌شان است.
کمتر از نیمی از شرکت کنندگان در نظرسنجی ، معادل ۴۹ درصد، درمورد هویت جنسیتی خود اظهار نظر کردند. دو سوم این افرد اظهار داشتند که هیچ‌گونه سیاستی در محل کار را که از دسترسی برابر آن‌ها به حقوق شغلی یا مزایای کار محروم کند، تجربه نکرده‌اند.
نظرات به دست‌آمده حاصل نظرسنجی محرمانه‌ای شامل گزارش کارکنان رسانه‌ای با استفاده از زبان همجنسگرایانه و ترنس‌هراسی است که در ماه میلادی فوریه انجام شد.
