شورای جنسیت فدراسیون بینالمللی روزنامهنگاران از تدوین و اجرای راهبرد جدید خود برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۹ خبر داد؛ راهبردی که با هدف تقویت حقوق روزنامهنگاران زن، گسترش برابری جنسیتی و افزایش مشارکت زنان در ساختارهای تصمیمگیری رسانهای و صنفی تدوین شده است.
این شورا اعلام کرد که پس از دستیابی به دستاوردهای مهم در زمینه افزایش حضور زنان در سطوح مدیریتی و تصمیمگیری، اکنون وارد مرحلهای تازه از فعالیتهای خود شده و با بهرهگیری از نمایندگی گسترده منطقهای، برنامهای جامع برای حمایت از روزنامهنگاران زن در سراسر جهان به اجرا خواهد گذاشت.
بر اساس این راهبرد، مقابله با آزار و اذیت و خشونت مبتنی بر جنسیت یکی از اولویتهای اصلی شورا خواهد بود. در این چارچوب، بر توسعه سیاستهای عدم مدارا با آزار و اذیت در محیطهای رسانهای، تشکلهای صنفی، فضای مجازی و محیطهای کاری تأکید شده و ایجاد سازوکارهای مؤثر گزارشدهی و پاسخگویی در دستور کار قرار گرفته است.
کاهش و حذف شکاف دستمزدی میان زنان و مردان نیز از دیگر محورهای این برنامه به شمار میرود. شورای جنسیت اعلام کرده است که با همکاری سازمانهای عضو و شرکای صنفی، روند مستندسازی نابرابریهای مزدی، مذاکره برای اجرای اصل دستمزد برابر و تدوین برنامههای عملیاتی برای رفع تبعیض در پرداختها را دنبال خواهد کرد.
گسترش آموزش، پژوهش، راهنمایی و توانمندسازی زنان روزنامهنگار از دیگر اهداف این راهبرد است. این اقدامات با هدف افزایش حضور زنان در جایگاههای رهبری در اتحادیهها، نهادهای صنفی و سازمانهای رسانهای انجام خواهد شد.
شورا همچنین بر ضرورت تقویت برابری جنسیتی در ساختارهای اتحادیهای تأکید کرده و خواستار افزایش مشارکت زنان در سطوح مدیریتی و تصمیمگیری، از جمله در هیئتهای نمایندگی و ارکان اجرایی شده است.
در بخش دیگری از این راهبرد، توسعه همکاریهای بینالمللی با نهادهای صنفی، سازمانهای اجتماعی و سازمانهای بینالمللی مرتبط با حقوق کار و رسانه مورد توجه قرار گرفته است تا از طریق اقدامات مشترک، روند تحقق برابری جنسیتی در سطح جهانی تقویت شود.
شورای جنسیت فدراسیون بینالمللی روزنامهنگاران همچنین بر ضرورت تأمین منابع مالی پایدار برای اجرای برنامههای آموزشی، پژوهشی، حمایتی و کارزارهای آگاهیبخشی تأکید کرده و آن را شرط اساسی تحقق اهداف پیشبینیشده در دوره جدید فعالیت خود دانسته است.
